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Le contrat de travail est obligatoirement écrit. il doit obligatoirement commencer par : entre le soussigné..., d'une part, et le soussigné..., d'autre part.
Les modèles suivants ne sont pas modulés en fonction des conventions collectives (à paraître prochainement).
Le contrat type nouvelle embauche
Le CDD pour le remplacement d'un salarié temporairement absent avec un terme précis
Le CDD pour le remplacement d'un salarié temporairement absent avec un terme imprécis
Le CDD pour travaux urgents
Le CDD saisonnier avec un terme précis
Le CDD saisonnier avec un terme imprécis
Le CDD d'usage
Le CDD pour accroissement temporaire d'activité
Le CDD pour commande exceptionnelle à l'exportation
Le CDD pour une tâche occasionnelle non liée à l'activité normale de l'entreprise
La clause de quota à réaliser par le salarié
La clause relative à la période d'essai
La clause de non concurrence
La clause relative au lieu de travail
La clause de mobilité
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